„A kompetenciát úgy kell tekinteni, mint olyan általános képességet, amely a tudáson, a tapasztalaton, az értékeken és a diszpozíciókon alapszik, és amelyet egy adott személy tanulás során fejleszt ki magában.” (Coolahan)
A munkaerőpiacon hátrányos helyzetű emberek számára elengedhetetlen az olyan alapvető, úgynevezett kulcskompetenciák fejlesztése, melyek nélkül az elsődleges munkaerőpiacon való sikeres működésük elképzelhetetlen. Gyakori, hogy kompetenciákkal nem, vagy csak gyengén rendelkező emberek átmeneti, illetve tartós munkanélkülivé válnak, nehezen tudnak ismét munkába állni, és ha sikerül is elhelyezkedniük, gyakran szembesülnek számukra feloldhatatlan konfliktusokkal, melyek megnehezítik munkahelyük megtartását.
Egyesületünk valamennyi olyan projektjében, amely hátrányos helyzetű emberek kompetenciáinak fejlesztését tűzte ki célul, a kompetenciafejlesztés módszertanát és a hozzá kapcsolódó szakmai segédanyagot is kidolgozta. A módszereink és a hozzájuk kapcsolódó szakmai tudásanyag átadásához olyan tréningtematikákat és workshopokat fejlesztettünk ki, amelyek segítségével ezek más szervezetek, érdeklődő szakemberek számára is átadhatók, rendkívül gyakorlatorientált módon.
A kulcskompetenciák fejlesztéséhez Egyesületünk különböző tréningek, workshopok és szakmai műhelytalálkozók alkalmával önismereti, konfliktuskezelési és alapvető munkaerő-piaci ismereteket, illetve gyakorlatokat ad át az eseményen résztvevők számára.
Kompetenciafejlesztéssel kapcsolatos ajánlatainkért az alábbi felületen keresztül érdeklődhet:
